Mitä palveluita Eezy Lahti tarjoaa työntekijöille ja yrityksille

✅ Eezy Lahti tarjoaa monipuolisia henkilöstöpalveluita, kuten vuokratyövoimaa, rekrytointia ja HR-ratkaisuja yrityksille ja työntekijöille.

Eezy Lahti tarjoaa monipuolisia palveluita sekä työnhakijoille että yrityksille. Työntekijöille palveluihin kuuluvat muun muassa rekrytointipalvelut, työllistymisen tukeminen ja henkilöstövuokraus. Yrityksille Eezy avustaa työvoiman hankinnassa, henkilöstöhallinnossa sekä tarjoaa räätälöityjä ratkaisuja työntekijöiden vuokraukseen ja rekrytointiin.

Tässä artikkelissa käymme läpi tarkemmin Eezy Lahden tarjoamat palvelut työntekijöille ja yrityksille. Selvitämme, miten palvelut tukevat molempia osapuolia työmarkkinoilla, millaisia etuja ne tuovat ja miten ne toimivat käytännössä. Lisäksi esittelemme konkreettisia esimerkkejä ja vinkkejä palveluiden hyödyntämiseen sekä annamme tietoa siitä, kenelle palvelut sopivat parhaiten.

Eezy Lahden palvelut työntekijöille

• Työllistymisen tuki: Eezy tarjoaa työnhakijoille apua työn löytämisessä, henkilökohtaista neuvontaa ja uravalmennusta.
• Henkilöstövuokraus: Mahdollisuus saada työsuhde joustavasti eri yrityksiin, mikä lisää työkokemusta ja verkostoja.
• Koulutus- ja kehittämismahdollisuudet: Eezy järjestää erilaisia koulutuksia työntekijöiden osaamisen kehittämiseksi ja työllistymismahdollisuuksien parantamiseksi.

Eezy Lahden palvelut yrityksille

• Rekrytointipalvelut: Yritykset saavat apua uusien työntekijöiden löytämiseen ja valintaan.
• Henkilöstövuokraus: Joustava tapa hankkia tarvittavaa työvoimaa tilapäisiin tai vakituisiin tarpeisiin ilman pidempiaikaista sitoutumista.
• Henkilöstöhallinnon tukipalvelut: Tehokkaat ratkaisut palkanmaksuun, työsuhdeasioiden hoitoon ja muuhun HR-toimintaan.
• Strateginen henkilöstösuunnittelu: Konsultointi henkilöstön kehittämisessä ja rekrytointitarpeiden ennakoinnissa.

Lisävinkit ja suositukset palveluiden hyödyntämiseen

1. Hyödynnä Eezy:n henkilökohtaista neuvontaa löytääksesi parhaiten juuri sinun tarpeisiisi sopivan työn tai työntekijän.
2. Pysy ajan tasalla koulutustarjonnasta ja kehitä osaamistasi jatkuvasti työmarkkinoiden vaatimusten mukaisesti.
3. Käytä henkilöstövuokrauspalvelua yrityksesi joustavana työvoiman ratkaisuna sesonkiaikoina tai erityisprojekteissa.
4. Pidä säännöllisesti yhteyttä Eezy Lahden asiantuntijoihin saadaksesi parhaat neuvot rekrytointiin ja henkilöstön hallintaan.

Eezy Lahden kautta työllistymisen vaiheet ja prosessi

Eezy Lahti tarjoaa selkeän ja tehokkaan työllistymisprosessin, jonka avulla sekä työnhakijat että yritykset voivat löytää toisensa sujuvasti. Työnvälityksen vaiheet on suunniteltu siten, että jokainen osapuoli saa parhaan mahdollisen kokemuksen ja tuloksen.

1. Hakemuksen ja tarpeiden kartoittaminen

Ensimmäinen vaihe on työnhakijan tai yrityksen tarpeiden selvittäminen. Eezy Lahden asiantuntijat käynnistävät prosessin henkilökohtaisella tapaamisella tai sähköisellä yhteydenotolla, jossa kartoitetaan:

• Työnhakijan osaaminen, kokemukset ja toiveet
• Yrityksen avoimet työpaikat ja työvoimatarpeet
• Mahdolliset erityisvaatimukset, kuten työaikatoiveet tai sijainti

Näin varmistetaan, että molempien osapuolien odotukset ovat linjassa ja työnhakijat ohjataan sopivimpiin tehtäviin.

2. Työpaikkojen ja työnhakijoiden yhdistäminen

Eezy Lahden laaja verkosto ja kehittynyt rekrytointijärjestelmä mahdollistavat työpaikkojen nopean ja tarkkaan kohdennetun löytämisen. Työnhakijoille tarjotaan tehtäviä, jotka vastaavat heidän osaamistaan ja toiveitaan, samalla kun yrityksille ehdotetaan parhaiten sopivia kandidaatteja.

3. Haastattelut ja valintaprosessi

Kun sopivat ehdokkaat on valittu, Eezy Lahti auttaa järjestämään haastattelut ja tarvittaessa muun arviointiprosessin. Tämä voi sisältää:

• Ensikäden haastattelut
• Asiantuntija-arviot
• Työkoetukset tai näyttöpäivät

Asiantuntijat tukevat sekä työnhakijaa että yritystä koko valintavaiheen ajan, jotta valinnat tehdään mahdollisimman onnistuneesti.

4. Työsopimuksen laatiminen ja työsuhteen aloitus

Kun sopimus työntekijän ja yrityksen välillä on sovittu, Eezy Lahti huolehtii työsopimuksen laatimisesta sekä tarvittavista lakisääteisistä toimista. Työsuhteen alussa tarjotaan myös perehdytystä ja tukea, joka auttaa työntekijää sopeutumaan uuteen työympäristöönsä sujuvasti.

5. Jatkuva tuki ja seuranta

Eezy Lahden palvelut eivät pääty työsuhteen alkamiseen. Jatkuva seuranta ja tuki varmistavat, että sekä työntekijä että yritys ovat tyytyväisiä, ja mahdolliset ongelmat voidaan ratkaista nopeasti. Tämä sisältää esimerkiksi:

• Säännölliset palautekeskustelut
• Koulutusmahdollisuuksien tarjoamisen
• Tarvittaessa uudelleen sijoittamisen neuvonnan

Työllistymisprosessin hyödyt työnhakijalle ja yritykselle

Eezy Lahden prosessi on suunniteltu tuottamaan parhaan mahdollisen lopputuloksen niin työnhakijoille kuin työnantajille. Vuosittain satoja henkilöitä työllistyy tämän palvelun kautta, mikä osoittaa toiminnan tehokkuuden ja luotettavuuden.

Usein kysytyillä kysymyksillä

Mitkä ovat Eezy Lahden pääpalvelut työntekijöille?

Eezy Lahti tarjoaa työntekijöille muun muassa työllistämispalveluita, työvuokrausta, rekrytointiapua sekä uravalmennusta.

Miten Eezy Lahti auttaa yrityksiä rekrytoinnissa?

Yrityksille Eezy Lahti tarjoaa henkilöstövuokrausta, rekrytointikonsultointia sekä räätälöityjä henkilöstöratkaisuja tarpeen mukaan.

Voiko Eezy Lahden kautta hakea sekä osa- että kokopätkätöitä?

Kyllä, palvelujen kautta on mahdollista löytää sekä osa-aikaisia että kokoaikaisia työsuhteita eri toimialoilla.

Onko Eezy Lahden palvelut saatavilla vain Lahden alueella?

Vaikka Eezy Lahti toimii pääasiassa Lahdessa, palvelut kattavat myös lähialueet ja voivat ulottua laajemmalle tarpeen mukaan.

Tarjoaako Eezy Lahti myös koulutus- tai kehityspalveluja työntekijöille?

Kyllä, Eezy Lahti tukee työntekijöiden osaamisen kehittämistä tarjoamalla koulutusmahdollisuuksia ja uraneuvontaa.

Kiinnostuitko Eezy Lahden palveluista? Jätä kommenttisi alle ja kerro kokemuksistasi! Muista myös tutustua muihin verkkosivustomme artikkeleihin, jotka voivat auttaa sinua työnhaussa ja henkilöstöhallinnossa.