Mitä Ovat Osakeyhtiön Yrittäjän Palkan Sivukulut Ja Miten Ne Lasketaan

✅ Osakeyhtiön yrittäjän palkan sivukulut sisältävät eläkemaksut, sotumaksun ja vakuutukset – niiden laskeminen on tärkeää kustannusten hallinnassa!

Osakeyhtiön yrittäjän palkan sivukulut ovat työnantajalle aiheutuvia lisäkustannuksia, jotka liittyvät palkkojen maksamiseen. Näihin kuluihin kuuluvat muun muassa sosiaaliturvamaksut, eläkevakuutusmaksut, työttömyysvakuutusmaksut ja muut lakisääteiset maksut, jotka yrityksen on maksettava työntekijän palkasta maksettavan palkan lisäksi. Sivukulujen tarkka suuruus vaihtelee vuosittain ja riippuu mm. työntekijän iästä, työsuhteen laadusta sekä voimassa olevista lainsäädännöllisistä määräyksistä.

Tässä osiossa tarkastelemme yksityiskohtaisesti mitä osakeyhtiön yrittäjän palkan sivukulut sisältävät ja miten ne lasketaan käytännössä. Selvitämme myös, miten erilaiset maksut jakautuvat ja mitä osia yrittäjän palkan kokonaiskulut muodostuvat. Tarjoamme havainnollistavia esimerkkejä sekä taulukoita, jotka helpottavat sivukulujen ymmärtämistä ja laskemista.

Yrittäjän palkan sivukulujen koostumus osakeyhtiössä

Osakeyhtiön yrittäjän palkasta maksettavat sivukulut koostuvat pääasiassa seuraavista eristä:

• TyEL-maksu (Työntekijän eläkevakuutusmaksu): Tämä on lakisääteinen eläkevakuutusmaksu, jonka työnantaja maksaa eläketurvan kattamiseksi. Vuonna 2024 työnantajan TyEL-maksuprosentti on tyypillisesti noin 24,4 %, mutta se vaihtelee vakuutusyhtiöittäin ja yrityksen koon mukaan.
• Työttömyysvakuutusmaksu: Työnantaja maksaa myös työttömyysvakuutusmaksua, joka vuonna 2024 on noin 0,50 % palkoista.
• Ryhmähenkivakuutusmaksu: Tämä ryhmähenkivakuutus on lakisääteinen vanhuuseläkkeen ja työkyvyttömyyden varalta, ja sen osuus on noin 0,06 % palkoista.
• Tapaturmavakuutusmaksu: Työnantaja maksaa myös tapaturmavakuutusmaksun, jonka suuruus riippuu toimialasta ja yrityksen riskiluokasta, keskimäärin noin 0,8–2,5 %.
• Ryhmätapaturmavakuutus ja muut mahdolliset vakuutusmaksut: Joissakin tapauksissa yritys voi maksaa myös muita vakuutusmaksuja, kuten ryhmätapaturma- tai sairausvakuutusmaksuja.

Miten sivukulut lasketaan käytännössä?

Yrittäjän palkan sivukulujen laskeminen lähtee liikkeelle bruttopalkasta, joka tarkoittaa palkkasummaa ennen veroja ja muita pidätyksiä. Sivukulut lasketaan tämän bruttopalkan perusteella seuraavasti:

1. Laske kunkin sivukulun prosentuaalinen osuus bruttopalkasta.
2. Yhteenlasketut prosentit kertovat sivukulujen kokonaisosuuden.
3. Kerro bruttopalkka sivukulujen kokonaisprosentilla.

Esimerkki: Jos yrittäjän bruttopalkka on 3 000 euroa kuukaudessa, ja oletetaan seuraavat sivukulut:

• TyEL 24,4 % → 732 €
• Työttömyysvakuutus 0,5 % → 15 €
• Ryhmähenkivakuutus 0,06 % → 1,80 €
• Tapaturmavakuutus 1,5 % → 45 €

Sivukulut yhteensä: 732 + 15 + 1,80 + 45 = 793,80 euroa

Tällöin yrittäjän palkan kokonaiskustannus yritykselle on 3 000 € + 793,80 € = 3 793,80 €.

Vinkkejä ja huomioita sivukuluihin liittyen

• Pidä yllä ajan tasalla olevaa tietoa: Sivukulujen prosentit voivat muuttua vuosittain, joten on tärkeää tarkistaa ajantasaiset tiedot Verohallinnon ja eläkevakuutusyhtiöiden lähteistä.
• Erityistilanteet: Joissakin tilanteissa, kuten osakkaan luontevan palkan määrittämisessä, sivukulut voivat poiketa normaalista.
• Varmista vakuutusturva: Tapaturma- ja ryhmähenkivakuutukset vaihtelevat toimialoittain, joten oikea vakuutusmaksuprosentti kannattaa tarkistaa oman alan ehdoista.
• Hyödynnä asiantuntijoita: Taloushallinnon ammattilaiset tai palkkahallinnon asiantuntijat voivat auttaa varmistamaan oikeat sivukulujen laskentatavat ja maksujen ennakoinnit.

Osakeyhtiön palkkakulujen vaikutus yrityksen verotukseen

Osakeyhtiön palkkakulut muodostavat merkittävän osuuden yrityksen kokonaiskustannuksista ja niillä on suora vaikutus yrityksen verotettavaan tulokseen. Yrityksen maksama palkka on nimittäin vähennyskelpoinen kulu, mikä tarkoittaa, että palkkojen myötä yrityksen voitto ja näin ollen maksettava voittovero pienenevät.

Kuinka palkkakulut vaikuttavat verotettavaan tulokseen?

Palkkakustannukset, mukaan lukien palkat ja palkan sivukulut (esim. sosiaaliturvamaksut, eläkevakuutusmaksut), vähennetään yrityksen tuloista ennen verotuksen laskemista. Tämä tarkoittaa, että mitä suuremmat palkkakulut, sitä pienempi yrityksen verotettava tulo ja lopulta verojen määrä.

Palkkakulujen verovaikutuksen esimerkki

Tästä nähdään, kuinka palkkakulujen lisääminen laskee yrityksen verotaakkaa merkittävästi.

Miten palkan sivukulut vaikuttavat kokonaiskustannuksiin?

Palkan sivukulut sisältävät erilaisia pakollisia maksuja, joita työnantajan on suoritettava työntekijän palkan lisäksi. Näitä ovat muun muassa:

• Työnantajan sosiaaliturvamaksu
• Eläkevakuutusmaksut
• Työttömyysvakuutusmaksu
• Tapaturmavakuutusmaksu

Näiden maksujen osuus vaihtelee, mutta yleensä ne lisäävät palkkakustannuksia noin 20–25% palkkasummasta. Tämä on tärkeää ottaa huomioon yrityksen budjetoinnissa ja verosuunnittelussa.

Suosituksia sivukulujen hallintaan

1. Hyödynnä mahdolliset palkkatuet ja verokannustimet, jotka voivat pienentää sivukuluja.
2. Suunnittele palkkarakenne järkevästi siten, että kokonaiskustannukset pysyvät hallinnassa.
3. Seuraa jatkuvasti lainsäädännön muutoksia, sillä sivukulut voivat muuttua vuosittain.

Usein kysytyillä kysymyksillä

Mitä ovat osakeyhtiön yrittäjän palkan sivukulut?

Yrittäjän palkan sivukulut ovat työnantajan maksuja, jotka liittyvät yrittäjän palkasta aiheutuviin lakisääteisiin kustannuksiin, kuten sosiaaliturvamaksuihin ja vakuutusmaksuihin.

Mitkä kulut sisältyvät sivukuluihin?

Sivukuluja ovat esimerkiksi sosiaaliturvamaksu, työttömyysvakuutusmaksu, työeläkemaksu ja tapaturmavakuutusmaksu.

Kuinka sivukulut lasketaan osakeyhtiössä?

Sivukulut lasketaan prosenttiosuutena yrittäjän palkasta, ja prosentti vaihtelee työntekijän iän, alan ja muiden tekijöiden mukaan.

Voiko yrittäjä vähentää sivukulut verotuksessa?

Kyllä, sivukulut ovat vähennyskelpoisia yrityksen kuluja, jotka pienentävät verotettavaa voittoa.

Mikä on tyypillinen sivukulujen osuus palkan kokonaiskustannuksista?

Yleensä sivukulut ovat noin 20–30 % palkasta, mutta tarkka prosentti vaihtelee toimialan ja henkilön mukaan.

Toivomme, että nämä tiedot auttoivat sinua ymmärtämään yrittäjän palkan sivukuluja osakeyhtiössä. Jätäthän kommenttisi alle ja tutustu myös muihin artikkeleihimme verkkosivustollamme, jotka saattavat kiinnostaa sinua!